Masyarakat di suatu wilayah memiliki harapan besar dalam perkembangan lingkungan mereka. Dengan demikian, peran anak muda sebagai sumber daya manusia unggul yang sedang bertumbuh sangat dibutuhkan.
Banyak anak muda yang memiliki semangat tinggi untuk mengembangkan diri. Namun, sering kali merasa kebingungan dalam menemukan cara yang tepat dalam menyalurkan potensi mereka. Hal ini terjadi, biasanya karena minimnya kesempatan yang sesuai untuk mengaktualisasikan kemampuan diri. Dalam kondisi tersebut, tentu sangat dibutuhkan suatu bimbingan dan lingkungan yang mendukung.
AIESEC in Untan dapat menjadi salah satu wadah yang ideal untuk membantu para anak muda untuk mengasah potensi mereka. Kemudian juga mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan agar dapat berkontribusi secara signifikan bagi masyarakat di sekitar.
Organisasi ini memiliki program dan kegiatan tahunan, seperti AIESEC Future Leaders, yang berfokus pada pengembangan berbagai skills maupun hard skills.
Ada juga Local Project yang berfokus pada proyek sosial kepada masyarakat sekitar. AIESEC in Untan juga mempunyai program magang internasional. Melalui seluruh kegiatan itu, para anggota dan partisipan yang bergabung akan belajar mengenai kepemimpinan, kerja sama tim, komunikasi yang baik, hingga kemampuan memecahkan masalah yang kompleks.
Keterampilan-keterampilan yang ada ini, tentunya sangat dibutuhkan dalam menghadapi tantangan dalam sosial dan berkontribusi positif kepada lingkungan sekitar.
Selain berkontribusi kepada masyarakat lokal, AIESEC in Untan juga menjadi salah satu platform dalam memberikan kesempatan kepada anak muda untuk mampu memberikan dampak positif secara global dengan program magang internasional.
Melalui program seperti ini, diharapkan dapat memberikan kesempatan kepada anak muda untuk mendapatkan pengalaman langsung di lapangan. Secara internal, organisasi AIESEC in Untan juga memastikan setiap anggotanya untuk dapat mengembangkan setiap potensi dan personal goals yang mereka harapkan.
Organisasi ini memiliki salah satu tracker, yaitu Personal Goals Setting (PGS) yang digunakan untuk menganalisis setiap tujuan pribadi anggota dan menjadi data dalam mengukur sejauh mana tujuan mereka telah dicapai setiap semesternya.
terdapat pula Personal Development Plan (PDP) yang menjadi alat untuk mengukur bagaimana performa setiap anggota dalam melaksanakan job desc mereka setiap bulannya. Dengan hal ini, AIESEC in Untan tidak hanya ingin bahwa partisipan program mereka saja yang dapat memberikan kontribusi baik kepada sekitar,. Namun, para internal anggotanya juga yang diharapkan dapat melakukan hal yang sama.
AIESEC in Untan dapat membantu anak muda untuk menemukan jalur yang tepat dalam mengembangkan potensi diri mereka. Dengan mengaktualisasikan potensi mereka secara maksimal, anak muda dapat menjadi agen perubahan yang membawa kesejahteraan dan kemajuan bagi orang-orang di sekitarnya.
Ditulis Oleh:
Syafiqa Nawra Fazila (Staff of Public Relations AIESEC in Untan)
Cek berita, artikel, dan konten yang lain di Google News
