Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dikenal sebagai salah satu institusi paling bergengsi di Indonesia yang menawarkan jenjang karir yang terstruktur dan kompensasi yang sangat kompetitif.
Berbicara tentang PCAM dan MLE OJK, pasti banyak yang menduga bahwa institusi ini merupakan institusi yang meyakinkan dengan gaji cukup tinggi karena merupakan lembaga negara.
Bagi para profesional dan fresh graduate yang memiliki cita-cita menjadi pegawai institusi ini, OJK membuka pintu melalui dua jalur rekrutmen utama, yakni melalui Pendidikan Calon Asisten Manajer (PCAM) dan Multi Level Entry (MLE). Kedua jalur ini menjanjikan prospek yang matang dan cemerlang, baik dari sisi penghasilan maupun pengembangan karir jangka panjang.
Data Gaji OJK
Informasi spesifik mengenai gaji di OJK sering kali bersifat internal, namun dari berbagai sumber, OJK memberikan paket kompensasi yang jauh di atas rata-rata industri.
Bagi peserta yang masuk melalui jalur PCAM (Pendidikan Calon Asisten Manager), yang ditujukan untuk fresh graduate berprestasi (D4/S1 hingga S3), fase awal akan diawali dengan masa pelatihan yang intensif. Selama periode ini, calon pegawai umumnya telah menerima gaji awal yang berkisar Rp8.000.000,00 hingga Rp8.600.000,00 per bulan, belum termasuk tunjangan lain.
Setelah lulus program dan diangkat menjadi staf tetap, gaji akan meningkat seiring dengan penempatan posisi awal, biasanya berada pada level Asisten Manajer.
Pada level ini, total penghasilan yang mencakup gaji pokok, tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, serta tunjangan lainnya disebut-sebut dapat mencapai belasan hingga puluhan juta rupiah per bulan. Bahkan, beberapa laporan bahkan menyebutkan potensi gaji total menembus Rp20 Juta pada level Asisten Manajer atau setara.
Sementara itu, jalur MLE ( secara khusus dirancang untuk profesional berpengalaman, yang memungkinkan kandidat untuk langsung menempati posisi yang lebih tinggi, seperti Asisten Manajer Madya dengan pengalaman minimal 3 tahun atau Manajer dengan pengalaman minimal 6 tahun.
Karena penempatan langsung pada level manajerial, gaji bagi profesional MLE (Multi Level Entry) sudah pasti berada pada kisaran yang lebih tinggi. Untuk posisi Manajer di OJK, perkiraan gaji total (termasuk tunjangan) dapat berkisar Rp 27.000.000,00 ke atas, dan bagi pejabat senior atau struktural rata-rata bulanan dapat jauh lebih besar, bahkan bisa mencapai puluhan juta rupiah, dan itu belum termasuk bonus tahunan.
Struktur Jenjang Karir OJK
Struktur karir di OJK dikenal sangat jelas dan strategis, OJK menyediakan jalur pengembangan yang pasti dan terstruktur bagi setiap pegawainya, bahkan mengklasifikasikannya dengan teramat jelas.
Jalur PCAM: Jalur yang memungkinkan membangun pemimpin di masa depan.
Peserta PCAM dipersiapkan untuk menjadi Calon Asisten Manajer. Program ini adalah investasi dari OJK untuk mencetak pemimpin masa depan sektor jasa keuangan. Setelah menyelesaikan program pendidikan dan telah diangkat sebagai pegawai tetap, jenjang karir akan meningkat. Dari:
- Asisten Manajer
- Asisten Manajer Madya
- Manajer
- Kepala Bagian/Divisi
- Kepala Departemen/Anggota Dewan Komisioner
Seperti institusi pada umumnya, kenaikan jenjang karir dipengaruhi oleh asesmen kerja, sertifikasi profesional, serta potensi kepemimpinan yang diperlihatkan.
Jalur MLE: Jalur khusus untuk tenaga profesional
Jalur MLE dikhususkan pada profesional berpengalaman yang berada pada level lebih matang sejak awal. Seperti jalur cepat, Kandidat MLE akan langsung mengisi kebutuhan strategis OJK di bidang spesialisasi atau yang lebih tinggi, seperti Information Technology (IT), Cyber Security, Aktuaria, atau Data Science. Jenjang Karirnya dipetakan sebagai berikut:
- Asisten Manajer Madya atau Manajer, Posisi entry bagi kandidat MLE yang bergantung tingkat pengalaman.
- Kepala Bagian/Divisi, dilihan dengan kinerja yang baik dan memenuhi berbagai syarat tertentu, mereka dapat dipromosikan ke posisi struktural yang lebih tinggi lagi.
MLE memungkinkan profesional untuk menggunakan jalur express mereka untuk mempercepat dampak karir di OJK, berfokus pada keahlian teknis yang sangat spesifik dan dibutuhkan.
Dengan lingkungan kerja yang teramat mendorong pengembangan diri dan kompensasi yang sangat menguntungkan, baik PCAM maupun MLE menawarkan batu loncatan yang luar biasa untuk mencapai puncak karir di industri keuangan nasional.
Cek berita, artikel, dan konten yang lain di Google News
