Banyak sekali talenta muda yang sebenarnya sudah siap melamar kerja. Kenyataannya mereka masih kalah dalam persaingan yang cukup ketat bukan karena kemampuannya, melainkan kebanyakan dari mereka yang belum tahu cara membuka peluang dan membangun jaringan yang tepat.
Simak bagaimana AIESEC Future Leaders (AFL) oleh AIESEC in BINUS dan Kawan Lama Group menjawab tantangan ini dalam Capacity Building 4!
Capacity Building 4 yang merupakan rangkaian dari AIESEC Future Leaders oleh AIESEC in BINUS berlangsung pada hari Jumat, 22 Mei 2026 yang berlokasi di Auditorium, Kawan Lama Head Office.
Acara tersebut diadakan secara hybrid yang dihadiri oleh sekitar 100 peserta secara offline. Rangkaian kegiatan ini bertujuan untuk menambahkan edukasi kepada delegates dan juga coaches terkait wawasan serta edukasi terkait pengembangan kepemimpinan, persiapan dalam mencapai karier, dan juga memahami dunia industri dalam pekerjaan secara langsung oleh latar belakang profesional.
Sesi utama Capacity Building 4 mengangkat tema “Future Ready Talent x Networking”, yang membahas tantangan nyata yang dihadapi fresh graduate saat memasuki dunia kerja.
Materi ini disampaikan oleh Yafet Daniel Kristian, Kawan Lama Academy General Manager, yang menyampaikan bahwa individu memerlukan kemampuan teknis yang bangun dan yang paling penting adalah membangun koneksi dan juga pola pikir yang adaptif dalam kebutuhan industri.
Topik tersebut juga sangat relevan dengan para lulusan muda. Dalam pemaparannya, beliau menjelaskan bahwa sebanyak 45% lulusan muda memiliki pengalaman dan latar belakang akademik yang unggul, akan tetapi hanya 3% yang siap untuk memasuki dunia kerja secara optimal.
Yafet juga mengingatkan bahwa setiap individu jangan terlalu berharap untuk mendapatkan kesempatan yang terbaik untuk masa depannya. Namun, mereka juga harus aktif dalam membangun mindset untuk memiliki inisiatif yang tinggi dalam membangun jaringan yang kuat.
Setelah pemaparan materi, para delegates dan coaches dilanjutkan dengan sesi tanya jawab untuk memperdalam pemahaman materi yang telah disampaikan.
Para peserta juga diajak untuk terlibat secara aktif dalam berbagai diskusi dan juga refleksi selama sesi Capacity Building 4 berlangsung. Melalui interaksi tersebut, mereka diharapkan dapat memahami konsep terkait memperluas relasi dan juga penerapannya dalam situasi nyata.
Suasana yang interaktif tersebut mendorong peserta untuk bertukar perspektif, membangun hubungan interpersonal baru, dan juga mengembangkan kepercayaan diri dalam menyampaikan ide dengan perspektif yang dimiliki. Bahkan, mereka juga diajak untuk terlibat secara aktif dan refleksi selama sesi berlangsung.
“Senang sekali dengan penyampaian dari Bapak Yafet yang langsung menjelaskan inti! Kita juga diberikan kesempatan untuk berdiskusi dengan delegates lainnya agar saya bisa memahami lebih dalam. Pelajaran terbesar yang saya dapatkan adalah pentingnya growth mindset dan membangun relasi untuk menciptakan peluang di masa depan,” ujar Ratu Anggita selaku delegates.
Tidak hanya itu, rangkaian kegiatan tersebut berakhir dengan kunjungan pada Kawan Lama Head Office untuk mengenal suasana kerja.
“Tujuan aku datang adalah untuk menelusuri dunia kerja, melihat perusahaan secara langsung, mendengar materi, dan juga bonding, semuanya tercapai! Speakers dan cara penyampaian acaranya juga sangat interaktif karena kami diajak untuk berpikir sekaligus interaksi. Mungkin tantangannya adalah di waktu, tapi aku paham juga kalau manajemen waktu memang tidak mudah,” ujar Elena, coach pada AFL.
Dengan edukasi yang diberikan pada Capacity Building 4, mengingatkan bahwa pendidikan dan perkembangan industri terus berevolusi sekaligus mempersiapkan bagaimana cara generasi muda dapat menghadapi tantangan yang ada di dalam dunia pekerjaan.
Pembelajaran melalui sesi materi, diskusi yang interaktif serta terus berkembang, menunjukkan bahwa delegates dan coaches dapat memperlatihkannya mulai dari sekarang.
Selain itu, mereka juga diberikan wawasan bahwa dalam menyiapkan karier membutuhkan pola pikir yang selalu berkembang, adaptif, dan juga membutuhkan relasi untuk menciptakan kesuksesan di masa yang akan datang.
AIESEC Future Leaders oleh AIESEC in BINUS selalu berharap untuk menjadikan para individu sebagai program untuk generasi muda refleksi, bertumbuh, memimpin, dan juga menciptakan dampak positif bagi lingkungan sekitarnya.
Cek berita, artikel, dan konten yang lain di Google News
