Pada Sabtu, 29 November 2025, AIESEC in Unila melalui AIESEC Future Leaders (AFL) Winter Peak 2025 membekali pesertanya dengan wawasan mengenai berbagai jenis pekerjaan, struktur perusahaan, serta peran kepemimpinan dalam dunia profesional.
Sesi yang berlokasi di Lantai 3 Aula Graha Kemahasiswaan Universitas Lampung ini berlangsung dari pukul 13:00—16:00 WIB, menjadi salah satu sesi yang memberikan wawasan mengenai personal branding dalam dunia profesional.
Menghadirkan Anisa Sevtya, Relation Manager Funding Transaction BRI Tanjung Karang, sesi ini mengangkat topik “Career Pathway: From Personal Brand to Exploring Roles, Structure & Leadership in Action.”
Sesi tersebut membekali peserta dengan kemampuan untuk menghubungkan personal branding yang mereka miliki dengan pemilihan karier, mengembangkan peran kepemimpinan melalui praktik secara langsung, serta memperoleh tips membangun personal branding yang selaras dengan jurusan dan karier impian.
Materi difokuskan pada pemahaman bahwa karier bukan sekadar pekerjaan, melainkan sebuah perjalanan pengembangan diri yang memiliki tujuan, arah, serta peluang untuk terus bertumbuh.
Peserta diajak memahami bagaimana personal branding berperan sebagai fondasi dalam membangun karier yang berkelanjutan dan relevan dengan dunia profesional saat ini.
Dalam pemaparannya, Anisa Sevtya menjelaskan bahwa setiap individu perlu mengenali personal branding yang dimiliki dan menghubungkannya dengan pilihan karier yang tepat. Personal branding tidak hanya tercermin dari citra di media sosial, tetapi juga dari nilai, kemampuan, serta cara seseorang berkontribusi dalam lingkungan profesional.
Pemahaman ini menjadi penting agar peserta mampu menentukan jalur karir yang selaras dengan jurusan, minat, dan tujuan jangka panjang yang ingin dicapai.
Sesi ini juga membahas gambaran luas dunia kerja yang mencakup berbagai sektor, seperti perusahaan, institusi, hingga kewirausahaan. Peserta diperkenalkan pada struktur perusahaan secara umum yang terbagi ke dalam front office, middle office, dan back office, beserta fungsi dan peran masing-masing.
Selain itu, dijelaskan pula jenjang jabatan dalam organisasi, mulai dari level staf, supervisor, manajer, direktur, hingga manajemen eksekutif, sehingga peserta memperoleh gambaran nyata mengenai posisi dan tanggung jawab di dunia kerja.
Untuk memperkuat pemahaman, pemateri turut membagikan studi kasus struktur organisasi di sektor perbankan, khususnya di BRI Tanjung Karang.
Melalui sesi ini, peserta diajak mengenal berbagai peran seperti Relationship Manager, Customer Service, Account Officer, Teller, hingga Back Office, serta bagaimana setiap posisi memiliki kontribusi dan dampak yang sama pentingnya dalam menjaga stabilitas dan pertumbuhan lingkungan kerja.
Peserta juga diajak memahami bahwa tidak ada pekerjaan yang tidak penting, karena setiap peran memiliki pengaruh terhadap keberlangsungan sistem secara keseluruhan.
Selain membahas struktur dan peran kerja, sesi ini menekankan konsep leadership in action. Kepemimpinan dipahami bukan semata-mata jabatan, melainkan kemampuan yang tercermin dalam pengambilan keputusan, komunikasi efektif, kolaborasi, penyelesaian masalah, serta menjaga kepercayaan.
Peserta diajak melihat bahwa kepemimpinan dapat diterapkan di setiap posisi melalui inisiatif, tanggung jawab, dan kontribusi nyata dalam lingkungan kerja maupun organisasi.
Sesi berlangsung secara interaktif melalui diskusi dan refleksi mandiri. Peserta diajak menganalisis cita-cita karier mereka dengan menjawab pertanyaan terkait alasan pemilihan karier, personal branding yang ingin dibangun, serta dampak kepemimpinan yang dapat dihasilkan dari peran tersebut.
Antusiasme peserta terlihat dari keterlibatan aktif selama sesi dan keberanian mereka menyampaikan pandangan serta rencana karir masing-masing.
Fabiean Putra Pransra, sebagai peserta menyampaikan kesan dan pesan yang didapat selama sesi berlangsung, “Sesi kemarin sangat berkesan buat saya pribadi karena seru dan menarik banget, karna di sesi kemarin dapet banyak banget insightfull dari Kak Annisa tentang tips n trik dunia kerja. Semoga ilmu yang di share sama Kak Anisa bisa berguna buat kami para delegates dan sukses selalu buat karier Kak Anisa ke depannya.”
Melalui sesi ini, AIESEC Future Leaders Winter Peak 2025 memberikan pembekalan yang tidak hanya bersifat teoritis, tetapi juga aplikatif dan reflektif. Kegiatan ini menjadi wujud komitmen AIESEC in Unila dalam menghadirkan ruang belajar yang relevan dan berdampak, guna membantu generasi muda memetakan jalur karier, membangun personal branding, serta mengembangkan kepemimpinan untuk menghadapi dunia kerja yang terus berkembang.
Cek berita, artikel, dan konten yang lain di Google News
